Que mettre dans une lettre de licenciement assistant maternelle fin de contrat ?

Tu trouves des réponses à tes questions sur Google ?
Nous,
sur WeMoms 😊.
Quelques échanges venant de l'historique de WeMoms:
L
Laeti
27 août 2019

Besoin de conseil : Je quitte mon assistante maternelle fin de semaine. Elle a eu sa lettre de licenciement le mois dernier. J'ai commencé à préparé certificat de travail et solde de tout compte. Ma question est : l'attestation assedic que je dois faire sur le site pôle emploi, je le fais quand ? Fin du contrat mais dernier jour travaillé voir même quelques jours après ou faut qu'elle l'ai le dernier jour travaillé avec son certificat et solde tout compte ? Merci à celles qui répondront

Répondre
3
S
Sophie
Tu peux la lui faire. Sachant que tu dois lui remettre tous les papiers en même temps.
27 août 2019

Répondre

L
Laeti
OK je pensais que je devais attendre que le contrat soit fini, merci
27 août 2019

Répondre

S
Sophie
Moi, j'ai dû tout lui remettre le jour de la rupture de contrat.
27 août 2019

Répondre

Voir la suite des commentaires

C
CMNT' Family 👨‍👩‍👧‍👦💍😍
18 fév. 2019

Bonjour les mom’s 😊 Il y’a t’il des mamans qui ont déjà mis leurs enfants en assistante maternelle et qui pourrait m’aider à répondre à quelque question au niveau de fin de contrat ? Je suis un peu perdu et je n’est pas envie de faire d’erreur 😅 Mon fils de 20mois est garder par une assistante maternelle depuis le 5mars 2018, nous avons signé pour une durée de 1ans, en gros jusqu’au 5mars 2019. Étant enceinte de 7mois j’aimerai ne pas refaire de contrat et garder mon fils au près de moi, il reste 15jours un peu près et du coup j’aimerai savoir quelle papier faut il faire ? Et si je doit faire une lettre de licenciement (c’est la nounou qui demande) en sachant que je ne la renvoie pas, ni la licencie et en aucun cas se n’est une rupture de contrat car le contrat était signé jusqu’au 5mars 2019 du coup il s’arrête simplement ? 🤔 Comment se passe les 15jours de préavis et es que je vais devoir lui verser plus que d’habitude ? 🤔 Merci de votre aide 😊😘

Répondre
3
C
Christina
Le contrat signé est un CDD? Après si oui je dirai pas besoin de lettre de licenciement si c'est le cas vu que c'était prévu.. Par contre il doit avoir une prime de précarité.. le mieux est d'aller au ram de votre secteur
18 fév. 2019

Répondre

V
Virginie
Regarde sur Pajemploi tu as des infos concernant les fins de contrat
18 fév. 2019

Répondre

E
E 🐸 & A 🐭
Si tu avais signé un CDD comme c’est dit plus haut tu as une prime de précarité à verser à savoir 10% de la somme des salaires + les jours de congés non payés. Si tu étais en CDI tu as un préavis de 15j + les congés payés et la régularisation à faire.
18 fév. 2019

Répondre

Voir la suite des commentaires

En LIVE
Avec des mamans comme toi 🤩
V
Virginie
24 avr. 2018

Petite question les moms ! Je me sépare de mon assistante maternelle le 31 mai.. j'ai déjà préparer le certificat de travail, calculer le montant de l'indemnité, fait la lettre de licenciement et créer mon espace employeur sur Pôle emploi mais à aucun moment il n'est précisé quand je dois remplir en ligne l'attestation employeur... dois je le faire courant du mois de mai ou après la fin du contrat ? Merci à celles qui répondront !!

Répondre
3
M
Marion 👩‍👦💙♑
J’ai dû licencier la mienne suite à 6 semaines d’activité et j’avais dû remplir après la fin du contrat
24 avr. 2018

Répondre

V
Virginie
ok donc tu n'a pu lui donner l'attestation employeur qu'après sa fin de contrat réel ? c'est ça ?
24 avr. 2018

Répondre

M
Marion 👩‍👦💙♑
oui je lui ai rempli les documents une fois le contrat fini
24 avr. 2018

Répondre

Voir la suite des commentaires