Que faire en cas de perte salaire arrêt maladie grossesse ?

Amaandiinee ⋅ 31 mar. 2016

Bonsoir les supers Mum's pendant le conge pathologique , 15 jours avant le conge maternit3 , on est payer comme un arrêt maladie ou conge maternite ?c'est a dire avons nous une perte de salaire ? Merci poir vos reponses 😉😘

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nath85 ⋅ 31 mar. 2016
Je suis payée comme en congé mater' mais fonction publique dans le privé je ne sais pas j'avoue

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Clairel ⋅ 31 mar. 2016
Ça dépend de ton entreprise, il faut demander au service paie ou RH. Dans la mienne le saluer est maintenu à 100% tant pendant le congé patho que le congé mat.

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Gianna ⋅ 31 mar. 2016
Non pas de perte normalement

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Camille38530 ⋅ 28 sept. 2016

Bonjour,🐅🐴existe t il des complémentaire santé qui prend en charge oa perte de salaire quand on est en arrêt maladie du à la grossesse? A partir de quel mois récupérer ton la totalité de son salaire( juste avant d accouché et un peu après ce qui équivaut au congé mater) ou pas du tout?

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ju34 ⋅ 28 sept. 2016
conge mater tu es a 95%. je sais pas ds quoi tu boss mais par ex moi en coiffure jai le complément de salaire pr un mois et demi obligatoire de mon employeur. cest dans la convention collective.

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Camille38530 ⋅ 28 sept. 2016
je suis ambulanciere je crois que mon patron ne prend rie. En compte donc c'est 50 % de mon salaire par la sécu et c'est tour non?

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ju34 ⋅ 28 sept. 2016
il faut que tu regardes dans ta convention collective. ou sur internet complment de salaire convention des ambulanciers. moi javais fais ca et ca mavait sorti lz tableau. ca fait cb de temps chez cet employeur,

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Caro__76 ⋅ 29 jan. 2017

Les filles vous avez déjà entendu parler d'une assurance qui prends en charge la perte de salaire en cas de long arrêt maladie ? Je me renseigne une copine m'en a parler taleur et du coup elle payer sa cotisation par mois et elle touche un complément de son assurance car elle est en arrêt pour sa grossesse

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Maeva.31 ⋅ 29 jan. 2017
Moi j'en ai souscrit une à la BNP ça s'appelle " protection vie active

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Caro__76 ⋅ 29 jan. 2017
Daccord et du coup tu payer combien par mois si c'est pas indiscret ? Et est ce que t'avais tant de mois avant de pouvoir débloqué cette avantage ou si un mois après tu était en arrêt ça fonctionner ?

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Coco9389 ⋅ 29 jan. 2017
Oui tu en as plusieurs. Je suis chez gan. A ton boulot aussi renseigne toi tu peux avoir un complément

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marine31200 ⋅ 15 fév. 2017

Coucou les Moms, besoin de votre aide. Je suis en arrêt maladie depuis le début de ma Grossesse pour un syndrome de Lacomme (des douleurs au bassin) et étant infirmière je ne pourrai pas reprendre avant mon congés maternité. Or, je suis en CDD qui se termine le 24 Février et j'ai de grosses pertes de salaire depuis mon

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marine31200 ⋅ 15 fév. 2017
Arrêt maladie. J'aurai aimé savoir s'il ne valait pas mieux que je demande le non renouvellement et être au chômage jusqu'à mon congés mater

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marine31200 ⋅ 15 fév. 2017
Est ce qu'en ne souhaitant pas renouveler le CDD, j'ai toujours droit au chômage?

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Meryno ⋅ 15 fév. 2017
oui y as tjrs le droit vu que c est pas une démission PENDANT le contrat :)

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nini1233 ⋅ 18 avr. 2017

Coucou les wemoms 😊 Quand on prend les 15 jours pathologiques,, est-ce qu'on a une perte de salaire comme un arret maladie ? Merciii

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celia. ⋅ 18 avr. 2017
Si je me trompe pas Oui !! Je me souviens vaguement mais je crois que Oui c'est Le congé mater ou tu as ta paie

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Delice16 ⋅ 18 avr. 2017
Le congé pathologique est payé au même titre que le congé maternité Donc une perte de salaire mais la même que le congé maternité c'est à dire quasi rien

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VLJ ⋅ 18 avr. 2017
Je l'avais était 2 semaine avant le congés maternité et c'est payé à 100% ma biche 😘.

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JustCora ⋅ 22 juin 2017

Bonjour les Moms... petite question... je travail à temps plein (35h) plus 24h supp inclus dans mon contrat, donc 1550€ par mois. Si je fais un arrêt maladie comment calculer la perte de salaire s'il vous plaît? Merciii

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DelphineDE ⋅ 22 juin 2017
bonjour, alors déjà, renseignes toi si tu as le maintien de salaire ou pas. ensuite, si tu n'as pas de maintien de salaire, c'est la sécu qui te versera des indemnités journalières. 3 jours de carence. et ensuite, tu prends tes salaires des 3 mois qui précédent l'arrêt. tu divises par 90. et tu auras 50% du chiffre obtenu

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Mathildedrv ⋅ 22 juin 2017
Tu peux faire une simulation sur le site de la secu. Ils te demandent tes derniers salaires et ça te fais le calcul approximatif

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ludivine.5970 ⋅ 22 juin 2017
moi il m'ont retirer 300 euros mais renseigné toi

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Mar-iie.1988 ⋅ 4 jan. 2018

Hello a toutes Petite question niveau salaire ca se passe comment ? Arrêt maladie avant conges mat ? Pendant et apres congés mat ? Perte de salaire en % ? Complément a cb ? Merci pour les infos 👍🏽☺

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ludivine.292 ⋅ 4 jan. 2018
J'ai passé 3 mois en arrêt avant mon congé mat je perdais 50% de mon salaire, en congé mat je gagnais plus qu'en allant travailler, j'ai diminuer mon temps de travail du coup j'ai le complément de la caf de 146e

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Raphoub ⋅ 4 jan. 2018
Ça dépend de plein de choses... Si t’es dans le privé ou le public Si tu as une convention collective Ton ancienneté dans la société ... Pour ma part en arrêt maladie je touche 90% du brut (mais c’est du à ma convention collective et à mon ancienneté) Le congé maternité en principe c’est ton salaire C’est ma société qui me paye directement alors que d’autres se font payer par la sécu Il faut bien que tu regardes les règles qui s’appliquent à ton cas ou demandent à tes RH

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Mar-iie.1988 ⋅ 4 jan. 2018
merci pour ton retour

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Marie.54 ⋅ 1 fév. 2018

Bonjour !! Enceinte de 7SA je panique non pas par la peur de ne pas être a la hauteur mais plutôt à cause des pertes de salaires avant congés mat car j'ai un travail qui ne me permettra pas de continuer sans me mettre en arrêt maladie. Ainsi que j'aurai aimé rester plus que 10semaines après l'accouchement avec mon bébé. Vous avez déjà vécu cela?

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Chapeau ⋅ 1 fév. 2018
Ton salaire n'est pas maintenu quand tu es en arrêt ?

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Chapeau ⋅ 1 fév. 2018
Après les 10 semaines de congé post accouchement, hormis un arrêt ou des congés payés, il n'y a pas d'autres solutions

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Marie.54 ⋅ 1 fév. 2018
il n'est pas maintenu a 100% et on perd de plus en plus au fil des mois d'arrêt

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Ludivine.22 ⋅ 24 mai 2018

Arrêt maladie = 500€ de perte de salaire qu’est ce que sa fait mal au fesses!! Déjà 3 mois d’arrêt vivement le congé maternité

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MelodyL ⋅ 24 mai 2018
Je suis en arrêt depuis le début ! Alors je suis aussi dans la même $. Je trouve ça nul de pas pouvoir aider les femmes enceinte qui vivent une grossesse compliquer et qui doivent être obliger d’être en arrêt des le début de la grossesse . Financièrement moi entre tous les rendez vous ( sf, diététicienne, diabethologue, sophrologue et acuponctrice....) j’en vois pas le bout . Tout le temps rendu à l’hôpital . C’est limite si mes 450 euros il n’y a pas 250 euros qui partent dans l’essence par mois pour allez à l’hôpital .

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Ludivine.22 ⋅ 24 mai 2018
c’est clair surtout quand l’arrêt ne viens pas de nous que nous somme obliger d’être arrêter ! Moi à peine sa arrive qu’il n’y a déjà plus rien sa m’épuise tout ces soucis

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MelodyL ⋅ 24 mai 2018
oui c’est ça . Aller c’est pour la bonne cause . Après on retrouvera notre travail et on se remettra bien . Ça mettra du temps mais ça le fera :)

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minisebpp ⋅ 21 juin 2018

Coucou les moms ! J'ai un soucis .... Au niveau de la CPAM et mon employeur.... Je suis enceinte, et je suis en arrêt depuis 1 mois (fatigue,malaises,pertes de connaissance,vomissements bref... ) ... Aujourd'hui j'ai reçu un message de la CPAM: " ASSURANCE MALADIE: vous nous avez transmis un arret de travail. Demandez à votre employeur de nous envoyer votre attestation de salaire pour etre indemnisé." Je pense qua la compta ils auraient du sen occuper avant non ? Que faire sil ne l'envoie pas? Est ce qu'avec mes bulletins ça ne suffit pas ? Et une fois les papiers en règles , au bout de combien de temps je perçois les indemnités ? Ça commence a me saouler franchement alors que moi ce que je devais faire ça été fait ... Merci :) :) :)

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Stephanie354 ⋅ 21 juin 2018
Oui normalement la compta doit faire des qu’elle a eu ton arrêt sauf si il veule te faire chier car sa met au moin trois semaine a se mettre en route les indemnisation. Et une fois que c’est mit en route tu touche un montant toute les deux semaines.

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Suzanne67 ⋅ 21 juin 2018
Toujours les mêmes soucis. Normalement ton employeur aurait dû s'en charger mais comme dab ça n'a pas été fait...appelle ton employeur ou envoie un mail pour qu'il envoie l'attestation au plus vite à la cpam.

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minisebpp ⋅ 21 juin 2018
d'accord merci ... En ce moment je m'en serais passé de batailler pour ca mais quand je vois que c'est seulement un papier qu'ils auraient du remplir ca me mets hors de moi...merci pour ton message

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