Quand prévenir son employeur de sa grossesse

2 ans

6 ans

plus de 3 ans

Coucou les mom's!! Qui de vous fait un travail physique ?? Comment gérer avec la grossesse ?? Quand prévenir son employeur ?? Je suis femme de chambre en hôtel 4 🌟 et je commence à fatiguer à seulement 1 mois de grossesse alors j'imagine pas après puis j'ai peur avec la saison qui arrive et le surcroît d'activité bonne journée

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11
Je suis dans la restauration je leur ai dis tout de suite pour qu'on m'aide et je tienne jusqu'au bout... Et j'ai tenu 😊

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Je fesais de la mise en rayon avec beaucoup de charges lourdes ,je me suis Arreter tres tot A 3 mois et dmi de grossesse et j ai prévenu mon employeur a deux mois de grossesse !!!bon courage certains travails ne sont vraiment pas compatible avec une grossesse !!!!

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J'ai fait ce taf aussi actuellement en camping c'est moins hard qu'en hôtel je n'étais pas enceinte... je pense que je n'aurai pas pu enceinte c'est quand même hard .. je pense que tu peux en parler a ton employeur maintenant car c'est pas un boulot simple...

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6 mois

2 ans

7 ans

11 mois

Perso je trouve ça beaucoup plus choquant de cacher sa grossesse à son employeur quand on est à quatre mois passé alors qu'on doit le prévenir aux trois mois (code du travail) que de toucher le rsa.

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5
D’après le code justement on n’est pas « obligé » de le prévenir. On est juste dans l’obligation de lui signaler avant de partir en congés maternité!!! Donc si tu comptes pas partir avant tes 8 mois tu peux ne rien dire jusque là! Après tout dépend de tes relations avec ton patron, c’est sûr qu’il est de bon ton de le prévenir rapidement pour qu’il s’organise mais si c’est un c** je comprends tout à fait qu’on lui dise rien!

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Ça dépend des conventions nous c'est bien avant la fin du troisième mois sinon c'est considéré comme faute

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n'importe quoi du moment que tu as fait ta déclaration de grossesse c'est une obligation, depuis quand on peut partir comme ça ? Les patrons aussi sont protégés

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3 semaines

8 mois

Bonsoir les mom's, très contente de cette première grossesse il y a quand même quelque chose qui me tracasse. J'ai appris ma grossesse quasiment au même moment où j'ai changé de boulot... Du coup pour l'instant je ne sais pas quelle attitude adopter ? Attendre la fin de la période d'essai pour prévenir mon employeur ? J'ai peur de sa réaction comme ça ne fera pas très longtemps que je suis dans l'entreprise...

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12
Oui il vaut mieux attendre la période d’essai au moins tu seras protéger surtout que tu n’as pas fais exprès ta grossesse est tomber au même moment. Donc je te conseillerais d’attendre la fin de ta période d’essai avant de l’annoncer car ça arrive à des mom de se faire virer pour ça même si c’est illégal

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Attends ta période d'essai sinon il peut trouver un prétexte pour t arrêter ..

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Au niveau de la loi a partir du moment où il sait que tu es enceinte il ne peut pas te licencier même en période d'essai. Sil le fait tu peux demander un passage au prud homme ou il devra justifier que cette rupture n est pas lié à ton état de grossesse. Après a toi de voir aussi je sais que pour ma première j'ai préféré lui annoncé et qu'ils me virent car je n'aurai pas eu assez d'ancienneté pour prendre un congé parental donc c'est à dire de bosser des les 2 mois de ma fille je ne le supportais pas. Moi la mon chef le sait et il est super gentil il voit avec le Rh si je peux avoir un rythme horaire plus light car nausées +++

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1 mois

3 ans

6 mois

Bonjour 2 petites questions pour les Workingmoms. Quand dois-je prévenir mon employeur de mon départ en congés mmaternité, sachant qu'il peut très bien le déduire lui même de ma déclaration de grossesse. Et quand dois je annoncer que je pars en congés parental ?

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10
Bah le congé maternité y a rien à lui dire c'est la secu et les rh qui s occupe de ça je dirais. Après le congé parental je pense que le plus toto c'est le mieux piur l'organisation de votre taf

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La demande de congé parental se fait environ 15 20j avant la fin de ton congé mat à la caf Après pour l'employeur étant assmat je les ai prévenu tout de suite (et j'ai pas laissé le choix lol)

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limite si je peux attendre d'être en congés maternité pour leur dire que je pars ça m'arrange. Ils met font déjà tellement la misère niveau horaires et tout que j'ai pas envie d'empirer encore la situation. De toute façon, ils se doutent que je vais pas revenir car j'ai bien fait comprendre que mon retour était fonction de l'augmentation qui m'avait été promise l'été dernier et qui n'a pas été honorée de leur côté.

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