Doit-on faire un avenant contrat nounou changement horaire ?

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Hélène
27 avr. 2018

Coucou je dois faire un avenant que j'ai toujours pas fait la nounou s'en fou mais moi je tiens à le faire niveau assurance c'est mieux du coup je sais pas trop comment mettre ça c'est par rapport aux horaires à la base contrat de 35h lundi mardi jeudi vendredi de 08h à 16h45 sauf que avec mon boulot tout change on reste sur 35h

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H
Hélène
Mais mon fils y va une semaine le lundi jeudi vendredi et l'autre semaine mardi mercredi et les horaires peuvent être 07h15-17h45 ou 08h-17h45
27 avr. 2018

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iDad
Hello ! Bah fait lui une lettre simple, intitulée "AVENANT AU CONTRAT" Et en dessous tu notes juste que : Est modifié à partir du xx/xx/xxxx la répartition horaire hebdo. Précédemment reparti ainsi : Lundi : 8h -16h45 Mardi : 8h - 16h45 Jeudi : 8h - 16h45 Vendredi : 8h - 16h45 Soit 35h par semaine. Nouvelle répartition : Semaine A : Lundi : xxxxxx Mardi : xxxxxx Mercredi : xxxxx Jeudi : xxxxx Vendredi : xxxxx Semaine B : Lundi : xxxxxx Mardi : xxxxxx Mercredi : xxxxx Jeudi : xxxxx Vendredi : xxxxx Soit toujours 35h, le salaire n'est donc pas modifié. Tu signes, et tu fais signé, 2 exemplaires originaux et hop.
27 avr. 2018

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Hélène
merci ☺
27 avr. 2018

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iDad
Mais tu restes sur 35h avec des semaines de 3j et des semaines de 2j ?
27 avr. 2018

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Hélène
oui car les semaines de 3jours il y va 31h30 parfois donc je vais pas baisser
27 avr. 2018

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iDad
et les semaines de 2j ? Après, rien ne t'empeche de maintenir les 35h hein, c pas ce que je dis ^^ Mais ca fait un sacré ecart entre la semaine de 2j et l'ancienne de 4... Du coup la petite mention "soit toujours 35h..." ne colle pas ^^ Faut plus tot indiqué que "Pour autant, le salaire sera maintenu a 35h par semaines et n'est donc pas modifié" C'est plus... cohérent ^^
27 avr. 2018

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Hélène
les semaines de 2jours il ira 21h minimum mais de toute façon ça fait 6mois que il y allait que 14h par semaine donc ça change plus rien et puis d'ici 2/3mois on déménage j'espère du coup je vais la licencier malheureusement
27 avr. 2018

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iDad
ah ouais alors je comprend mieux pk elle te dis de pas te prendre le chou avec un avenant ^^ Vu la situation, je te dirais qu'elle a pas tort... A savoir que niveau assurance, elle edt couverte. D'autant que son contrat prevoit 35h, et que du coup la presence de ton enfant n'est pas "anormale" au contraire.
27 avr. 2018

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Hélène
oui mais bon comme il y va plus tôt et parfois y reste plus tard ça pose pas problème ?
27 avr. 2018

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iDad
non du tout 😊 Tant que ton assmat ne depasse pas sa capacité d'acceuil, et qu'elle est "prevenue et ok" avec les horaires, aucun soucis.
27 avr. 2018

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Hélène
ah ok je pensais bon et bien je m'embête pas alors merci
27 avr. 2018

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