Conges assistante maternelle

lukada ⋅ 2 août 2016

Bonjour à toutes. Une petite question pour les assistantes maternelle. une assistante maternelle peut elle prendre des congés sans avoir cumulé 1 an. ( année de référence) j'emploie une assistante maternelle depuis début mars 2016 et ma nounou à pris des congés en juillet 9jours. Avait elle le droit ou pas ?

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alex0112 ⋅ 2 août 2016
Elle peut prendre a conditions de bosser 3 mois. DC oui je pense que c bon

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Wendy11 ⋅ 2 août 2016
si elle a plusieurs enfants en garde oui, la mienne ma déjà donner ses date de vacances alors que ma fille y va quand partir de septembre

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Alisson ⋅ 2 août 2016
Vous avez signé un contrat en année complète ou incomplète ?

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Hoobinoo ⋅ 10 août 2016

Garde assistante maternelle: bonjour à toute ! Petite question mon loulou est gardé par une assistante maternelle , elle est mensualisée et chaque mois son salaire comprend également les congés payés . Elle a pris des congés du 8 au 28 août et a gardé mon petit homme qu'une semaine en août . Quel sera son salaire ?

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Pidibber ⋅ 10 août 2016
Le salaire de base + 5 jours de frais d'entretien et frais de repas

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Hoobinoo ⋅ 10 août 2016
d'accord . Va falloir que je rétrouve le montant des frais d'entretien trou de mémoire complet 😆

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Angeliqueguittet ⋅ 10 août 2016
Vu qu'elle est mensualisée, même si elle a garder ton loulou que une semaine, tu lui doit un le même salaire que les autres mois (je crois que tu retire que la nourriture, si c'est l'assistante maternelle qui fais à manger).

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Maeva.31 ⋅ 16 jan. 2017

Les mom's question sur le congé parental et le métier d'assistante maternelle: Je suis en congé parental (Prepare) pendant 2 ans pour ma fille de 3 mois. A l'issue de ce congé je compte devenir assistante maternelle car c'est quelque chose que j'ai toujours voulu faire (bien avant mes enfants) et j'ai lu quelque part que l'on pouvait cumuler le 👇

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Maeva.31 ⋅ 16 jan. 2017
Travail d'assistante maternelle et le Prepare. Des mamans dans ce cas? Comment ça se passe ? Merci 😘😘

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Amenmoiavectoi ⋅ 16 jan. 2017
Je suis le sujet m'intéresse

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Maeva.31 ⋅ 16 jan. 2017
oui je trouve qu'on a trop peu d'informations sur le sujet donc toute aide ou info est la bienvenue

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Coralie.6627 ⋅ 7 déc. 2017

besoin de vos conseils mes filles assistante maternelle je suis aussi assistante maternelle mais en congés maternité multiples contrats. ..Une famille prévoir de me licencier. ..c'est ok pour moi car l'enfant est entré à l'école au début de mon congés maternité. je suis censé reprendre en janvier mais je ne pense pas que le médecin va accepter

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Coralie.6627 ⋅ 7 déc. 2017
je suis en baby blues ... ma question c'est. .puis je demander aux parents de me licencier avant de reprendre le travail fin décembre et ainsi éviter de faire le préavis vu que je vais être en arrêt pendant 28 jours encore après fin congés maternité ??

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MissAura ⋅ 7 déc. 2017
Bonjour, Il y a une loi pour protéger les femmes enceintes, il faut que le motif de licenciement soit extérieur à la grossesse et normalement, il faut attendre plusieurs semaines après la fin du congé maternité. Peut être que l'entrée à l'école peut suffire, mais je conseille aux parents de se renseigner, si il y a le moindre souci tu peux te retourner contre eux, c'est pas terrible. Pour plus d'informations : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2873 Bonne chance !

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Coralie.6627 ⋅ 7 déc. 2017
merci .mon but était de ne pas faire le préavis pour éviter d'avoir la maison pleine d'enfant après mon arrêt. .mais bon à part démissionner. ..mais idée stupide ils veulent me licencier à mon retour

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leloute ⋅ 11 nov. 2018

Coucou les filles petite question je vais sûrement engager une assistante maternelle pour mon bébé dès la fin du congé maternité. L’assistante maternelle me demande de faire un contrat pour être sûr des deux côtés , mais si finalement au dernier moment je n’arrive pas à laisser mon enfant et je veux rester en congés parental est ce que j’ai le droit ? Merci beaucoup

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ceyo ⋅ 11 nov. 2018
Prends les choses dans l autre sens : tu cherche un travail tu ne signe pas de contrat et finalement la veille de commencer on te dit non merci finalement on na pas besoin de toi comment le prends tu?

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outlawmum ⋅ 11 nov. 2018
Pas de contrat, tu signe un engagement réciproque, si finalement tu ne lui confie pas ton bb tu lui devra un demi mois de salaire brut

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Anje01 ⋅ 11 nov. 2018
Il faut signer un contrat d'engagement réciproque. S'il est rompu tu dois des indemnités en fonction du temps qu'il restait pour que l'accueil débute. Et inversmement si l'asmat ne prend pas l'enfant.

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lena12342 ⋅ 24 avr. 2017

Hs: Question assistante maternelle! Nous avons signé un contrat en année incomplète sur 40 semaines. Mon fils a donc 12 semaines d absences de prévu. Est ce que les congés de l assistante maternelle sont comprit dans ces 12 semaines d absence? Je ne sais pas si je suis claire! Merci pour vos réponses, je trouve ca d un compliqué..

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Ninouille ⋅ 24 avr. 2017
Pas forcément. Si elle n'a que ton enfant en garde, elle doit aligner ses congés sur les vôtres mais si elle a d'autres enfants, elle impose ses congés et ça ne tombera pas forcément en même temps que les vôtres...

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Ninouille ⋅ 24 avr. 2017
Après si t'es en congé pendant les vacances scolaires et qu'elle a des enfants elle même, il y a des chances que ça tombe en même temps

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lena12342 ⋅ 24 avr. 2017
Pour le coup là ça tombe pareil. (Il y a une autre petite fille mais on est tous d accord sur aout) Mais mon copain m a mis le doute.

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Ines2a ⋅ 15 juin 2017

des assistante maternelle qui sont tomber enceinte peandant leurs contrat ? comment ça se passe pour les congés maternité ? mon assistante maternelle vié de m'annoncer qu'elle et enceinte de 1 mois 😊 mais du coup je stresse faut il que j'en cherche une autre des maintenant ?

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lydie2a ⋅ 15 juin 2017
désolé je sais pas mais tu as la guigne avec tes nounous

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Ines2a ⋅ 15 juin 2017
ta vu 😕 je suis super contente pour elle😊 mais elle pars en congés tous le mois d'août déjà et du coup je suis pas si elle va reprendre en septembre et les crèches qui me réponde toujours pas je commence à stresser

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lydie2a ⋅ 15 juin 2017
j ai un numéro je peux te le donner ce soir après le boulot tu m y refais pense ?

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Lhunalie ⋅ 17 juin 2017

coucou les moms, petite question assistante maternelle. Ma nounou est en vacances en août mais comme je travaille je dois prendre une autre assistante maternelle le temps de son congé. Comment sa se passe du coup au niveau de la CAF et des aides ?

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bidouille31015 ⋅ 17 juin 2017
Tu déclare ton assistante maternelle comme si c'était celle de d'habitude sur le pajemploi et il envoient à la caf comme d'habitude ça change rien à tes aides juste faut que tu enregistre la nouvelle assmat

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Aur3lie ⋅ 17 juin 2017
Tu as tout de ta poche pour la nourrisse qui la remplace . Tu ne touches pas plus d aides mais tu payes ta nounou comme d habitude et plus la remplaçante

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Elolou15 ⋅ 17 juin 2017
oui comme dit ton ass mat que tu as d'habitude tu dois lui payer ses congés et tu devras payer l'autre aussi sauf que tu n'aura pas plus de complément par la paje donc ta nounou de remplacement c tout de ta poche

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vanessaliana ⋅ 1 sept. 2017

Comment se passe le licenciement d'une assistante maternelle ? Ma nounou est en année complète , mensualisation Fixe et congés inclus . nous sommes en train de réfléchir par rapport à la garde de notre grande car nous avons déménagé et cela fait vraiment beaucoup de trajet pour aller l'amener chez notre assistante maternelle malgré qu'elle y est

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vanessaliana ⋅ 1 sept. 2017
Très bien et que nous l'apprécions beaucoup...

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amandinedip ⋅ 1 sept. 2017
Tu dois lui faire une lettre recommandée signifiant son licenciement. Elle a ensuite un préavis d 1 mois à faire et voilà. Puis tu auras tous les papiers de fin de contrat

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amandinedip ⋅ 1 sept. 2017
Le mien a fini hier de contrat avec ma nounou car ma grande rentre à l école

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Maminoute ⋅ 12 juin 2018

Bonsoir les moms ca fait longtemps! Je retrouve avec plaisir cette appli et j'ai une question pour les assistantes maternelle. Mon assistante maternelle nous a demandé un congé sans solde une semaine avant et on a refusé car personne pour garder bebe. Elle a insisté en gros elle nous laisse pas le choix elle dit qu'elle est fatiguée etc. Doit-on lui faire signer un document ? Merci pour votre aide

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mamzellemelanie ⋅ 13 juin 2018
Elle doit faire une lettre un mois avant son départ normalement. Après c’est peut être différent pour les as mat mais pour un employeur normal c’est ça.

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Maminoute ⋅ 13 juin 2018
ok, bon elle part le 20 donc ca sert a rien que je lui demande de faire une lettre ? Ou bien il faut quand meme une preuve ?

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mamzellemelanie ⋅ 13 juin 2018
moi j’aurais fais une lettre

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