Contrat assistance maternelle année incomplète

A
Audrey
13 jan. 2016

Contrat assistante maternelle : cette année je vais avoir + que 5semaines de CP étant donné que j'étais enceinte en 2015 je ne les ai pas pris. Je dois faire un contrat avec l'ass mat en année complète ou incomplète ? En sachant qu'elle n'a pas droit aux CP cette année c'est le 1er bébé qu'elle garde. HELP maman perdue

Répondre
10
J
Juliette
Année incomplète du coup
13 jan. 2016

Répondre

S
S ☀️💕 🍀👣
Ne pas hésiter à appeler pajemploi ;-)
13 jan. 2016

Répondre

J
Jenah
Compliqué comme situation. Vaut mieux te renseigner auprès de pajemploi je pense pour etre sure de ce que tu dois faire
13 jan. 2016

Répondre

Voir la suite des commentaires

l
lele
30 déc. 2016

Je suis perdue avec le contrat assistante maternelle : année complète ou incomplète ça veut dire quoi déjà ?

Répondre
8
l
lele
En année complete je lui paye deja ses congés payés en fait ?
30 déc. 2016

Répondre

K
Kkikiou
Quelle galère !!!!! Demain je retrouve le mode DE calcul et JE reviens vers toi !
30 déc. 2016

Répondre

✌🏍🍼Caroline🍼✌🏍
année complète ou incomplète tu paie les congé payés soit en entier en juin soit en lissant sur 12 mois une fois le calcul fait. Pour le calcul il faut faire deux calcul (10% et reel) et prendre le plus intéressant pour la nounou.
30 déc. 2016

Répondre

Voir la suite des commentaires

❄️ Sam, proud Ambre's mom❄️
24 jan. 2019

Bonjour, J'ai trouvé une assistante maternelle qui débuterai son contrat le 25 Mars 2019. Elle m'a prévenu qu'elle ne pourra pas garder ma fille du 17 Juillet au 2 Septembre inclus, soit un total de 7 semaines. Elle voudrait partir quand même sur un contrat sur une année complète et prendre des congés sans solde. Est ce possible ou sommes nous obligé de faire un contrat sur une année incomplète ? Si nous partons sur une année complète, comment puis je calculer le nombre jours de congés payés acquis pendant cette période, et donc le nombre de jours à prendre en congés sans solde ? Merci d'avance !

Répondre
4
C
Charlène
Coucou, je ne sais pas ce qui est le plus judicieux car si c'est juste pour cette année qu'elle veut proceder comme ça alors faire un contrat sur année complète. Et dans ce cas elle prend 5 semaines et tu lui en comptes 2 sans soldes. Les ass mat ne sont pas tenus comme nous d avoir travaillé tant pour avoir quelques jours, elles ont le droit de prendre leur 5 semaines même si elles en sont qu'à 1 mois de travail. Si jamais c'est quelque chose qui peut revenir d'une année à l'autre autant faire sur année incomplète. Donc à toi de voir, car dans un cas comme dans l'autre le contrat sera établi ainsi et si tu veux changer plus tard faudra faire un avenant mais elle sera en droit de refuser. Après si tu veux être sûre, rapproches toi de la RAM ils sont là pour ça 😊
25 jan. 2019

Répondre

❄️ Sam, proud Ambre's mom❄️
merci pour ton aide, j'ai également contacté l'assistance de top assmat et m'ont dit que c'est possible de partir en 6 semaines sans solde et 1 semaine de congés payés acquis en année complète si c'est une situation exceptionnelle. L'assistante maternelle est tout à fait d'accord pour faire comme ça. Je n'ai pas envie de partir sur des congés par anticipation sinon c'est trop compliqué ^^
25 jan. 2019

Répondre

M
Melodie
Je ne sais pas si je vais être clair mais une assistante mat a ses congés payés de lisser sur l’année c’est à dire que tous les mois ils lui sont payés enfin pour ma part quand je calcul je comptabilise ses 10% . Je ne sais pas si je suis clair
27 jan. 2019

Répondre

Voir la suite des commentaires

❄️ Sam, proud Ambre's mom❄️
24 jan. 2019

⚠️ Attention question casse tête pour contrat Ass Mat ⚠️ Coucou les moms, J'ai trouvé une assistante maternelle qui débuterai son contrat le 25 Mars 2019. Elle m'a prévenu qu'elle ne pourra pas garder ma fille du 17 Juillet au 2 Septembre inclus, soit un total de 7 semaines. Elle voudrait partir quand même sur un contrat sur une année complète et prendre des congés sans solde. Est ce possible ou sommes nous obligé de faire un contrat sur une année incomplète ? Si nous partons sur une année complète, comment puis je calculer le nombre jours de congés payés acquis pendant cette période, et donc le nombre de jours à prendre en congés sans solde ? Merci d'avance !

Répondre
15
S
S et E ❤❤❤ insta @bizia29
Si tu veux va sur le groupe "club des assistantes maternelles" elles sauront te renseigner
24 jan. 2019

Répondre

P
Peach
Non annee incomplète, si tu pars sur une complète tu devra lui payer les semaines ou tu ne mets pas bébé.
24 jan. 2019

Répondre

❄️ Sam, proud Ambre's mom❄️
même si elle prend des congés sans solde ?
24 jan. 2019

Répondre

Voir la suite des commentaires

❄️ Sam, proud Ambre's mom❄️
24 jan. 2019

Bonjour les filles, J'ai trouvé une assistante maternelle qui débuterai son contrat le 25 Mars 2019. Elle m'a prévenu qu'elle ne pourra pas garder ma fille du 17 Juillet au 2 Septembre inclus, soit un total de 7 semaines. Elle voudrait partir quand même sur un contrat sur une année complète et prendre des congés sans solde. Est ce possible ou sommes nous obligé de faire un contrat sur une année incomplète ? Si nous partons sur une année complète, comment puis je calculer le nombre jours de congés payés acquis pendant cette période, et donc le nombre de jours à prendre en congés sans solde ? Merci d'avance !

Répondre
34
🌐
🌐🐨🐇Séverine B 👨‍👩‍👧‍👧
7 semaines de congés c'est forcément une année incomplète
24 jan. 2019

Répondre

P
Pauline
Oui je suis d'accord c'est obligatoirement une année incomplète
24 jan. 2019

Répondre

🍀
🍀Maybe Someday🍀
Non année imcomplete, c’est juste quel vas gagner des euros en faisant année complète donc discuter ensemble du pourquoi !?
24 jan. 2019

Répondre

Voir la suite des commentaires

A
Assa
20 jan. 2016

Bonsoir les moms!je commence à désespérer un peu:je recherche une assistante maternelle pour mon fils et je voulais faire un contrat sur une annee incomplète soit 46 semaines pour 45h hebdo et je constate que les assistantes veulent casi toutes bosser que pour 52 semaines...des expériences similaires?

Répondre
6
A
Amandine
Bah ce qu'il y a c est que tu demandes une année incomplète pour 1 semaine... alors que ca te changerais rien de la prendre en année complète...
20 jan. 2016

Répondre

A
Amandine
Dans tous les cas tu payerais quasi pareil Et elle prendrait quand même ses congés
20 jan. 2016

Répondre

N
Nadia
J'ai pas de diplôme particulier en rapport avec les enfants mais je peux te le garder si tu veux... Lol (au pire)
20 jan. 2016

Répondre

Voir la suite des commentaires

L
Laetitia
10 juil. 2016

Avec mon assistante maternelle j'ai un contrat sur une année incomplète, tous les mois je lui verse son salaire complet ( même quand elle est en vacance ) et à la fin de l'année je lui paie ses vacances . Est ce normal ? J'ai du mal à comprendre. Merci pour vos réponse

Répondre
37
🌷
🌷Stef🍀💖📱❤
Tu dois lui verser son salaire net tous les mois plus elle a droit à 2,5jours de congé par mois soit tu les paies tous les mois soit en une seule fois Pour le salaire c est normal tu la paies tous les mois un peu moins que ce qu' elle travaille reellement
10 juil. 2016

Répondre

ℱlavie 🚼
Une annee incomplète ces le même salaire sur 12 mois sans rajouteé ses vacances
10 juil. 2016

Répondre

M
Marion
Normalement si elle est en vacances et qu'elle a toujours son salaire tu n'as plus besoin de lui payer des congés payés ensuite. Seulement ceux qu'elle n'a pas pris pendant l'année je dirais.
10 juil. 2016

Répondre

Voir la suite des commentaires

😎
😎 mère imparfaite & Solo😏Sarah
9 mar. 2017

Pour les contrats assistante maternelle c'est mieux années complètes ou incomplète ??? Les avantages inconvénients ??

Répondre
8
E
Emilie
Nous on est parti sur incomplete avec 7 semaines en tous de congés au lieu de 5 il y aura tjs une semaine qu on ora pas comme la nounou et on se debrouillera 1 semaine
9 mar. 2017

Répondre

😎
😎 mère imparfaite & Solo😏Sarah
oui mais ti fais COmment piur les congés paye ?? Tu payes tout d'un coup ou tous les mois?
9 mar. 2017

Répondre

V
Virginie 👪❤💙💜💛💚💖
Anne complète que 5 semaine de congé payé et incomplète le nbs que tu veux
9 mar. 2017

Répondre

Voir la suite des commentaires

M
Marion
29 jan. 2018

Bonjour je cherche a faire garder ma fille. Nous avons 6 semaines de congés prévu cette année. Et nous avons trouvé une assistante maternelle qui a déjà programmé 3 semaines de congés en août. Est il possible de faire un contrat sur une année incomplète ? Merci pour vos réponses

Répondre
5
i
iDad
Bonjour ! Bien sur. La question etant : Les 3 semaines en aout de cette assmat tombent elles parmis un ou plusieurs des 6 semaines que tu as prevu toi ? Ou sont elles en plus ?
29 jan. 2018

Répondre

i
iDad
Alors, il faut : Partir des 52 semaines que fait une annee complète. Retirer en premier les 5 semaines de repos de ton assmat. On en est a 47 semaines restantes. On est toujours dans le cadre d'une annee complète. La dessus on retire cette fois les x semaines a toi qui ne tombent sur aucune des 5 semaines de ton assmat. Sais combien de semaines a toi ne tombent pas sur les 5 de ton assmat ? Il faut trouver le nombre de semaine par an SANS acceuil.
29 jan. 2018

Répondre

M
Marion
Je sais qu'elle a prevue 3 Sem de vacances c est tout mais au mois d'août. Moi je n'ai aucune de mes 5 Sem qui tombent au mois d'août.
29 jan. 2018

Répondre

Voir la suite des commentaires

A
Alexandra•🌺
9 août 2018

Des mamans qui s’y connaisse en contrat assistante maternelle ? Je suis totalement pommée sur certaines choses.. - Année complète ou incomplète ? ( quelle est la différence exacte ? Et que choisir quand nous somme deux parents qui ne savent pas leur vacances à l’avances ? ) - Comment faire pour établir le nombre d’heure par semaine, l’arrivée le matin et le départ le soir lorsque nous n’avons jamais les même horaires sur 1mois ? Merci à celles qui éclaircirons mes petits soucis lol 😘

Répondre
7
🌼
🌼 Mélissa 🌼
alors nous nous sommes en année complète car nous prenons nos vacances en même temps que les vacances de la nounou ! Tu passes en année incomplète quand tu as des vacances en décalé en fonction de la nounou tu mets en année incomplète ! Pour les heures de contrats c'est un peu galère tu peux calculer en fonction d'un mois "type" mais certaines nounou compte à la semaine.. donc tu as des heure complémentaire en plus de la base du contrat.. Nous sommes en 3*8 et 2*7, il y a un roulement sur 6semaines.. donc sur une feuille j'avais mis toutes les heures ÷ 6 x 4,33( nombre de semaines en moyenne par mois ) (je ne suis pas sûr du calcul mais ça doit être un truc comme ça 😊
9 août 2018

Répondre

A
Alexandra•🌺
Et cela change quoi d’être en année complète ou incomplète ? Oula pour ton calcule là tu m’as perdu lol, comment fait tu pour t’y retrouver avec ton roulement de 6 semaine pour savoir le salaire de la nourrice chaque mois ? Merci pour ta réponse 😊
9 août 2018

Répondre

j
justine
Je suis paumé comme toi ...
9 août 2018

Répondre

Voir la suite des commentaires