Fin de contrat assistant maternelle conges payes

N
22 juin 2017

hello besoin d'aide svp!! voila le contrat de.mon assistante maternelle fini la semaine prochaine, elle a préféré que je payer les congés payer a la.fin du contrat. donc pour le solde de tout compte je paye le mois +les 10 %de congés payés? c'est tout?

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N
il ni a pas d'indemnité de licenciement car jai.commencer avec elle en février 2017
22 juin 2017

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M
si tu as une prome de 120em sur les salaire cumuler de fevrier a juin
22 juin 2017

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M
c est ta prile de fin de contrat tu cumul tout les salaire donne depuis le debut sans indeminte de repas et entretien et tu divise par 12o eme
22 juin 2017

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M
31 mai 2018

Question assistante maternelle : je compte arrêter le contrat de ma nounou qui est en année incomplete je paye ses congés payés tous les mois, dois je lui donné quelque chose pour la fin de son contrat ou c'est bon ? De mars 2017 jusqu'à juillet 2018 on lui aura payé 42,5 de jours et elle aura pris 40 jours sans ses congés d'été

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M
Certainement quil va falloir faire un prorata des congés non pris je pense. Appel la PA Je
31 mai 2018

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M
Il faudrait que je paye ses congé d'été ?
31 mai 2018

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P
quand le contrat de ma grande s'est arréter jai apelé la paje pour me renseigner et ils mavait dit que comme je lui paye c'est conges tout les mois je navais pas besoin de lui en redonner
31 mai 2018

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M
5 juin 2018

Bonjour j'ai une question concernant mon assistante maternelle j arrête son contrat fin juillet 2018 et je voulais savoir pour les congé payé je la paye tous les mois depuis mars 2017 donc je lui dois rien ? Elle a acquis 42,5 de jours par mois de mars 2017 à juillet 2018 et elle a pris 40 jours

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i
Hello! Alors dans 1 premier temps, ca ne se compte pas comme ca. C'est pas "du debut du contrat a la rupture". Il y a des périodes. Mars 17 au 31 mai 17. En juin 17 tu aurais du calculer son acquisition de cp pour sa 1ere periode qui venait de se terminer au 31 mai 17. Juin 17 au 31 mai 18. En juin 18 tu dois calculer son acquisition sur la seconde periode qui se termine au 31 mai. Tu dis "je paye tous les mois" ? Le salaire (vous etes en annee complète) ? Ou bien vous etes en annee incomplète et tu parles du fait de payer +10% pour les cp ? Si oui, alors... 1/payer 10% seulement n'est pas légal. Il faut quand meme calculer son acquisition etc. Donc faut recalculer depuis le debut pour savoir si tu dois encore des sous. Et surtout 2/ si c'est une annee incomplète, elle n'a pas la possibilité de poser de cp... donc je vois pas comment tu decomptes 40cp pris... Si par contre tu es en annee complète, alors meme chose, mais la pose etant possible, faut faire les calculs d'acquisition, puis de pose (pas sur que tu ais compter ca comme il faut) et du coup faire les regularisations des montants si besoin et ca nous diras combien de cp tu lui dois encore a la rupture.
5 juin 2018

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M
Alors de mars 17 à mai 2017 elle a acquis 7,5jours et elle a pris 15 jours de congés ( 10 jours en avril et 5 jours en février) De juin 17 à mai 2018 elle a acquis 27,5 de jours et pris 15 jours en été 2017 5 jours 1 Noël et 5 jours en février 2018 et 5 jours en avril
5 juin 2018

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M
Elle est en année incomplete et je paye ses CP tout les mois soit 10%
5 juin 2018

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M
5 juil. 2018

Coucou à tous je sollicite votre bienveillance et vos conseils ! Mon assistante maternelle libérale garde mon fils depuis avril. Nous sommes en année incomplète et elle voulait prendre 4 semaines de congés en août. Nous payons tous les mois 10% de plus pour les congés. Or je met fin à son contrat fin juillet et elle me dit que je vais devoir lui payer ses congés et en gros elle réclame quasiment de payer les 4 semaines. À mon sens ayant payé 10% tous les mois je ne lui dois rien. Qu'en pensez vous ? Merci

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e
Non c'est comme ton contrat de travail elle a cotisé avril et mai chaque moi 2.5 jours et depuis juin 2019... Du coup faudrait que tu lui les paies donc si tu rompes le contrat mais chaque mois fait cest2.5 jours
5 juil. 2018

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e
Ok donc non elle lui doit pas des cp en cours...
5 juil. 2018

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M
merci les filles. Elle me dit que si je n'avais pas mis fin au contrat j'aurai du la payer pendant ses congés donc que c normal que je lui paie en plus. Mais effectivement vu que je paie déjà les 10% j'ai l'impression de lui payer deux fois.
5 juil. 2018

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V
18 nov. 2018

Bonjour petite question aux moms assistante maternelle ou qui s y connaisse lol!je dois faire une fin de contrat à ma nounou au 31/12 de cette année !pouvez vous me dire ce que je lui dois en indemnités ?il y a l indemnités de fin de contrat et quoi d autres?y a t'il des congés payés sachant qu elle aura pris tout ceux de cette année ?merci cdt

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p
Tout dépend quel type de contrat année complète ou incomplète? Quand a débuté le contrat? A t elle des enfants de moins de 15 ans ? Ses enfants à elle. Il y a tout sur site paje emploi
18 nov. 2018

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V
On est en année incomplète le contrat a débuté en septembre 2016 a la base c est elle qui veux arrêter mais elle ne veux pas démissionner il me semble que son plus jeune enfant a 15 ou 16 ans pourquoi ?
18 nov. 2018

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B
Et bien laisse la démissionner . tu vas devoir lui payer la différence : -Heure effectue réel et heure paye ( si trop paye tu récupère pas) - si moins d'un an pas d'indemnité. Et sinon indemnité en fonction en fonction du temps et salaire je crois. - et payer les congés payés 2.5 jours acquis depuis le 1er juin Appel le ram qu'elle t'explique.
18 nov. 2018

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J
10 juin 2016

Es que quelqun connaît la formule de calcul pour une assistante maternelle pour calculer des congés payés pour une fin de contrat ??

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L
Je l'ai fait l'année dernière je vais te chercher ça
10 juin 2016

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L
C'est les congés payés que tu veux ou l'indemnité de fin de contrat? Elle a travaillé combien de temps?
10 juin 2016

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J
Les 2 si tu as elle a commencé au mois d'avril pour finir le 31 juillet
10 juin 2016

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l
2 juin 2017

bonjour! il y a t il des assistantes maternelles sur le forum? J ai une question dont je ne trouve pas la réponse à propos des congés payés! J suis en année incomplète depuis le 05 décembre 2016 et je met fin au contrat le 15juillet (+préavis de 2 semaines)

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l
qu' en est il pour les congés? normalement elle acquiert 2, 5 jours par mois mais travaillant 40 semaines/an la totalité de ces 5 semaines ne devaient pas être payé. si? car nous lui devons 15 jours + 4 jours pour enfants de moins de 15 ans. plus les jours qu' elle va acquérir en juillet. Je trouve ca énorme!!!
2 juin 2017

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t
tu as essayé d'appeler la RAM de ta ville ? ils pourront te renseigner sûrement
2 juin 2017

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l
C est l info du ram mais je trouve que c est très cher lol!
2 juin 2017

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m
13 avr. 2018

Les filles : les 10% congés payés à la fin du contrat d'une assistante maternelle c'est à calculer sur le brut ou net ?

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i
Hello! Euh "10% de cp a la fin du contrat"... de quel contrat ? Cdd ? Cdi ? Occasionel ? A savoir que le calcul peu indifféremment etre effectué sur le net ou le brut, ca ne change rien. Par contre tu ne payes que le net.
13 avr. 2018

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m
ah d'accord je voulais savoir si on payait en net ou brut j'ai mal formulé ma question,.c'est un cdd en année complète
13 avr. 2018

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i
un remplacement de ton assmat habituelle ? Pour comprendre : Le salaire de ton assmat c'est le brut. Le net n'est que "ce qui reste du salaire -brut donc- une fois que les cotisations ont été prélevées" Donc normalement... tout se fait en brut niveau calculs, mais on ne paye a la salariée que le net. Mais comme les cotisations sont en %, en fait il ne change rien de calculer sur l'un ou l'autre. - Si calculs en brut => faudra retirer les x% de cotisations pour obtenir le montant net a payer. - Si calculs en net => faudra rajouter les x% de cotisations pour obtenir le montant brut correspondant a ce qu'on aura payé. Mais entre assmat et pe... comme les cotisations sont offertes par la caf (sauf dans quelques cas) et que le parent ne declarera egalement que le net.. le plus simple est de faire les calculs en net aussi. (Mais sans perdre de vue que le salaire reel de l'assmat est son brut. Et que hors pajemploi, toutes les autres declarations -pole emploi/secu etc- demandent toujours le brut.)
13 avr. 2018

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