A partir de quel moment faire l'aménagement horaire femme enceinte ?

paup23 ⋅ 7 nov. 2018

Petite question un peu technique.. je travail dans le commerce (magasin alimentaire) et le soir nous quittons à 20h.. quand je suis d’aprem comme ça je suis pas dans les meilleures conditions. Je suis vite fatiguée le soir. De plus quitter à 20h pour rentrer à 20h30 et manger vers 20h45 (sachant que je mange comme une tortue) ben je finis de manger il est 21h30. Depuis que je suis enceinte j’ai tellement de mal à digérer que ces jours là ben je dors super mal la nuit. Des remontées, des brûlures ... BREF. Tout ça pour dire est ce que vous croyez que le gynécologue, sage-femme ou médecin peuvent justifier médicalement des aménagements d’horaires de travail afin que je ne fasse plus les fermetures ?!

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anna54 ⋅ 7 nov. 2018
Tu peux demander, il me semble qu’il est possible de faire les démarches. Il faudrait que tu vois avec les spécialistes.. Je te comprends tellement pour la digestion c’est pareil pour moi.. et je ne mange jamais en même temps que mon copain parce que je sais que je vais mettre un temps fou à digérer ! 🙄

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paup23 ⋅ 7 nov. 2018
c’est franchement galère.. pi quand je mange je me sens bien alors je continue comme j’ai faim mais 5 minutes après je regrette des fois tellement je suis mal 😏

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Linette89 ⋅ 7 nov. 2018
Dans ta convention collective il n'est pas prévu un aménagement du temps de travail ?

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Elmi ⋅ 7 nov. 2018
Oui il me semble que ton médecin peut faire un certificat en ce sens. Demande dans un premier temps à ton employeur il sera peut être d’accord, puis si malheureusement il ne veut pas, tu lui fourni le certificat médical 👍

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anna54 ⋅ 7 nov. 2018
c’est ça oui sur le moment tu sens rien pis après tu te sens lourde et barbouillée..

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paup23 ⋅ 7 nov. 2018
mon employeur c’est déjà mort d’avance je le sais.. 😩

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paup23 ⋅ 7 nov. 2018
il me semble que si mais bon c’est indiqué : réduire les journées d’une heure ou quitter 15 minutes plus tôt et commencer 15 minutes plus tard. Mais j’ai pas des horaires fixe. Des journées je vais faire 9h et d’autres seulement 3h.. donc ça peut pas fonctionner ça. :/

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Linette89 ⋅ 7 nov. 2018
ça doit marcher quand même je pense, essaie de voir avec un délégué du personnel si il peut t'en dire plus.

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paup23 ⋅ 7 nov. 2018
Je vais voir à ça rapidement merci les filles des conseils 🙏

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Elmi ⋅ 8 nov. 2018
ah mince, bon alors certificat médical !! Pas cool ton employeur.

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