Comment réussir l'aménagement temps de travail grossesse ?

Petite parenthèse actuellement en contrat d’apprentissage il me reste 2 semaine d’école au mois de juin cette apprentissage était pour avoir un diplôme et pouvoir signé mon CDI mais là Mon travail se fou littéralement de ma geule ! Il y’a quelque mois avant de faire ma FC j’avais était honnête avec mon patron et je lui avait dit pour ma grossesse il avait très bien pris la nouvelle, il était même prêt à me faire un poste aménagé sauf que entre temps j’ai perdu mon bébé. Là je suis de nouveau enceinte mais cette fois ci je ne l’es pas dit j’attends les 3 mois. Sauf que ma grossesse et une grossesse à risque donc je dois rester coucher et donc arrêt maladie obligatoire .. et d’après mes collègues de boulot qui ont eu des echo de la direction j’ai beaucoup trop d’accumulation d’arrêt maladie c’est pour cela qu’ils non pas envie de me faire signer le CDI je trouve pas sa correcte du tout. Sachant que j’aurai tellement aimer continuer à travailler tout en menant ma grossesse correctement .. mais la vie en décide autrement .. je ne sais plus quoi faire .. et d’un autre côté je me dit c’est l’opportunité à prendre si y me garde pas de partir de là où je suis depuis que je suis née .. car JPP de se village ... perdu tout de même.. vous me conseillez quoi ?

Pour le moment tout se passe tellement bien que j'ai du mal à y croire.. Cette semaine ma femme a annoncé la grossesse à la cadre de santé au travail ce qui a entraîné un aménagement de poste immédiat. Plus de cas lourds, plus de personnes avec des maladies infectieuses et beaucoup de tâches administratives à la place des soins. Aujourd'hui elle a été convoqué par la directrice... Elle va lancer une procédure d'incapacité de travail temporaire le temps de la grossesse car elle ne veut pas prendre de risque et être responsable que ça se passe peut-être mal. Ça veut dire qu'elle va être libérée de ses fonctions dans 2-3 semaines à 100% de son salaire payé par l'employeur jusqu'au congé maternité. Ça fait du bien de voir qu'il y a des employeurs pour qui ce n'est pas seulement l'argent qui compte ?

J'ai fait la déclaration de grossesse le 30 avril, la sécurité social met combien de temps à nous retourner le document ? Car j'en ai besoin pour déclarer ma grossesse à mon travail afin d'avoir un aménagement de mes horaires..

Des filles qui bossent en boulangerie pâtisseries ? J’ai cherché sur internet ma convention collective pour savoir ce qu’il en par rapport à la grossesse etc (aménagement temps de travail etc) mais j’ai rien trouver sur ça ! Pouvez vous m éclairez ? Merci

Bonjour à toutes, je suis PE et je m'interroge sur plusieurs choses : -les rdv médicaux pendant la grossesse, s'ils sont pris sur les heures de classe, sont ils une absence justifiée ou y a t il une retenu sur salaire ? -si je suis arrêtée avant le congé mat (pck je fais beaucoup de route) est ce que la durée de congé post accouchement est réduit ? -y a t il un aménagement possible du temps de travail (exemple : ne pas faire les APC ou les animations pédagogiques) ?

La semaine dernière c'était bien des contractions d'après ma SG, d'après elle je me repose pas assez pourtant j'ai l'impression de faire que ça. Au travail ils m'ont aménagé mon emploi du temps pour que je sois assise le plus possible mais je commence à avoir des crampes quand je reste trop assises. Et en plus de ça j'ai un collègue qui pense que j'en rajoute, parce qu'il a une pote qui est à 7mois et qui elle court partout. Ca me soûle ce genre de réflexion on a pas toute la même grossesse. Je suis très dynamique mais en ce moment je me sens lourde et fatiguée. ?

Bonjour les filles, J'ai une question concernant le temps de travail aménagé. Dans ma convention collective il est stipulé que les femmes enceintes peuvent avoir droit à 30mn de travail en moins par jour, à partir du 4ème mois de grossesse. Je suis à 15Sa +2. Je pourrais en bénéficier à partir de quel moment ? 16 Sa ?

Questions concernant l’aménagement du temps de travail pendant la grossesse les filles ! Ma convention collective est le service à la personne ... ma chef veut bien me mettre 1 heure en moins tout les jours sauf le mercredi elle me dit c’est pas possible... ma question c’est à t’elle le droit de me refuser un jour ?

Je fais beaucoup de route environ 800km semaine je n ai pas envie de me mettre en arrêt de travail j ai des contractions quand je conduis trop mon employeur veut que je me mette en mi temps thérapeutique jusqu'à la fin de la grossesse des mons qui ont déjà eu cet aménagement ?

Je suis à 4 mois 1/2 de grossesse. Travaillant en crèche, je suis un peu fatiguée en ce moment. Je voulais savoir si certaines avaient eu un aménagement du temps de travail. J'ai vu qu'il fallait voir la convention collective de l'entreprise.. Merci de vos réponses ?