Contrat assistante maternelle periscolaire

10 SA

11 mois

plus d'un an

Les filles dites voir .. je ne sais pas trop quoi faire après la naissance du bébé si je recherche du travail ou pas.. mon contrat officiel s'arrête le 31 août mais je suis en congé mat le 26 juillet enfin bref .. Et ma date d'accouchement prévue est le 6 septembre . Donc j'hésite entre prendre un congé parental mais c'est vrai que la somme n'est pas excessive en plus elle est cumulable avec le chômage ou pas ? Car il me reste 1 an de droits au chômage mais calculé sur mes anciens salaires qui n'étaient pas élevés :/ eh oui le périscolaire... J'aurai aimé être assistante maternelle ( j'ai mon bac ASSP et je passe L'examen du CAP PETITE ENFANCE bientôt, je suis en apprentissage ) sinon mais y a beaucoup de travaux a faire donc beaucoup d'argent a sortir d'un coup.. avec achat bébé le permis etc ça va être complique.. Y a la mairie qui m'a contacté pour 2 postes en périscolaires mais ils m'ont demandé septembre et je l'ai ai rappelé pour leur dire que je serai libre a partir de decembre.. je me laisse au moins 3 mois avec mon bébé... mais après voilà ça fait tôt de le laisser à une nounou ou en crèche. . Je suis complètement paumé... et périscolaire c'est du temps partiel donc pareil le salaire pas très top.. Vraiment je suis perdue les filles.. Vu que mon contrat s'arrête le 31 août ça veut dire que en septembre je n'ai rien donc quesque ça fait ? Je retourne au chômage ou j'ai le droit au congé parental ? Je suis complètement perdue 😓

Répondre
6
Si tu prend un congés parental tu ne touchera pas ton chômage. Ce n’est pas cumulable. Par contre tu cumulera la PAJE 185€ à peu près et la PreparE 396€ environ. 😉

Répondre

D'accord et c'est possible de le prendre même si mon contrat de travail s'arrête fin août ? Y a des conditions de ressources ?

Répondre

Oui je pense que c’est possible. Renseigne toi auprès de ta Caf 😉 Je ne peux pas t’aider plus désolé ^^

Répondre

Voir la suite des commentaires

4 ans

environ un an

Help please mon assistante maternelle souhaite arrêter son activité mais ne veux pas démissionner et m'impose de la licencier, bientôt la fin de contrat arrive et ça se passe très mal... Pour le principe (ah savoir comment elle me parle et m'impose sont choix tt ça devant mon enfant) et comme elle n'a jamais été arrangeante durant le contrat et que nous avons du chercher une autre ass mat en urgence pour un contrat périscolaire d'un an... Tt ça avec le risque de bouleverser notre enfant pour sa rentrée à l'école... On voudrait éviter de lui verser des indemnités. Es ce que ça vous est déjà arrivé ?? J'ai besoin d'aide svp, merci

Répondre
20
Bonjour vue que c'est elle qui ne souhaite pas continuer c est a elle de demissionner aller voir la pmi et ou le ram et explique votre cas elle na pas avous imposer son choix courage

Répondre

Alors sa mais jamais arrivé mais la decision d'arrêter ne viens pas de toi donc soit elle démissione soit vous faite une rupture a l'amiable c'est le plus logique vu que quand tu licencie quelqu'un c'est que toi tu decide d'arrêter et pas elle. Elle doit vouloir sa car si elle démissione elle va devoir attendre pour son chomage

Répondre

le ram me conseille de la licencier au vu de toute l'histoire et de retirer mon fils dès que possible 😞

Répondre

Voir la suite des commentaires

3 ans

4 ans

6 mois

Bonjours les moms. Voilà je vais inscrire mon fils la semaine prochaine pour sont entrée à l'école pour septembre. Actuellement avec mon assistante maternelle nous avons un contrat de 166h par mois pour le petit et un contrat 20h pour le grand en périscolaire. À partir donc du mois de septembre mon deuxième ira à l'école mais je veux garder la même nounou mais seulement pour la périscolaire.. Est ce que je doit refaire un contrat du coup ? Comment sa fonctionne ?

Répondre
6
Oui un nouveau contrat periscolaire

Répondre

D'accord Merci pour ta réponse 😊

Répondre

Tu peux faire un avenant au contrat. Tu en a parlé avec ta nounou ?

Répondre

Voir la suite des commentaires

3 mois

2 ans

5 mois

Question ass mat : quand mon fils sera à l’école il n’ira au début que les matins, du coup si son assistante maternelle va le chercher à l’école et le garde l’après midi jusqu’à 18h max on parle d’un contrat périscolaire ou pas ?

Répondre
6
d’accord merci ... c’est surtout parce que je vais avoir besoin d’une place en temps complet pour ma fille et une autre pour mon fils à allé le récupérer à l’école . Je me pose la question car une ass mat peut avoir une place pour un péri et non un bébé je ne sais pas si je suis claire 😅

Répondre

a ok merci beaucoup !!!! 👍🏻

Répondre

Elle peut avoir une place périscolaire oui et si ton fils ne vas à l'ecole que le matin il sera sur celle à temps plein

Répondre

Voir la suite des commentaires