Jour de paie fonctionnaire

• 𝔻𝕚𝕪𝕒𝕙 •
12 mar. 2019

Bonjour, J’étais jusqu’au 30/11/2018, agent contractuel dans le Ministère des Armées (non fonctionnaire). Mon employeur (ministère des Armées) n’a pas respecté la réglementation en vigueur concernant les arrêts maladie et m’a maintenu le salaire durant mes périodes d’arrêts ma maladie. Étant au chômage aujourd’hui et toujours en arrêt maladie et bientôt en congé maternité celui-ci me réclame de lui rembourser mes salaires versés. Je précise que je leur ai indiqué depuis mon début d’arrêt maladie de transmettre les arrêts de travail à la CPAM afin de se faire payer des IJSS par subrogation mais mon ancien employeur m’indique de ne pas pouvoir le faire car ils n’ont pas de convention avec eux pour le faire. Comment puis-je procéder pour leur rembourser les salaires qu’ils m’ont versé en sachant que je percevrai des IJSS moi même tous les 14 jours de la CPAM pour continuer à vivre suite à la fin de mon contrat? Je précise n’avoir en ma possession aucune attestation de salaire de mon ancien employeur. Ça fait 6 mois que j’attend ma première attestation de salaire pour la CPAM. Merci d’avance à celles qui s’y connaissent et répondront.

23 commentaires
D
Decembrette 2019❤️ So...
Tu ne t’es pas rendu compte que tu as reçu double salaire ?
7 déc. 2018

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• 𝔻𝕚𝕪𝕒𝕙 •
je n’ai pas reçu double salaire.. ils m’ont maintenu le salaire et était censé transmettre directement les attestations de salaire à la sécu pour se faire rembourser des Indemnités Journalières. Mais ils ne l’ont jamais fait et aujourd’hui vu que ne je suis plus sous contrat ils me demande de rembourser tout les salaires versés car ils n’ont jamais effectué les démarches.
7 déc. 2018

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• 𝔻𝕚𝕪𝕒𝕙 •
je suis agent contractuel et pas militaire. Ce n’est pas du tout la même gestion. Je suis géré par un Centre Ministériel de Gestion (injoignable bien sûr par téléphone et mes mails restent sans réponse). Infosolde c’est pour les militaires uniquement.
7 déc. 2018

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• 𝔻𝕚𝕪𝕒𝕙 •
Oui c’est ce que je pensais mais eux m’ont demandé de saisir le tribunal administratif.. je vais rentrer dans des démarches interminables et ma santé malheureusement est très fragilisée, encore plus ces derniers temps.
7 déc. 2018

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m
mam3:heart:️
12 mar. 2019

Coucou les filles petite question je suis fonctionnaire je reprend mon taf le 3 sept après 1 ans de conger parental et avant jetai en conger maternités et arrêt de travaille de plus de 9o jours pask j’ai fai de la tension et diabète gesta ma question es je sui enceinte de 6 sa je ves reprendre mon travaille mes je pense que je serai arrêter avant mon conger maternités esque à votre avi si je m’arrête je serai payer vu que je vien de reprendre mon travail y’a t’il un minimum à travailler pour toucher son salaire si je sui encore arrêter merci bcp

4 commentaires
n
nissa
Salut je suis parce que du coup je vais reprendre le boulot après deux ans de congé parental et j'aimerais avoir un bébé dans l'année 2019... Et je suis assimilé fonctionnaire aussi
20 août 2018

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S
Sandra
Bonjour Ça dépend de quand remonte ton dernier arrêt de travail Pour les 90jours c est un an de date à date Si tu as été arrêtée pendant 90jours il y a plus d un an c est bon Sinon tu n auras que demi traitement
20 août 2018

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m
mam3:heart:️
setai en 2017 janvier jetai en arête de taf et juin conger mat
20 août 2018

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m
mam3:heart:️
mes je doi pas travailler au moins 3 moin pour retoucher mon salaire si je sui arrêter avant
20 août 2018

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E
Elena :sparkling_hear...
12 mar. 2019

Les Mom qui font un dépassement de terme, je sais que le congé maternité est du coup allonger du nombre de jour que l’on a dépassé. Mais est ce que la sécurité sociale renvoie un calendrier ? Je suis fonctionnaire, c mon boulot qui me paie du coup et pas la sécu, du coup comment justifier si ça m’arrive ?

6 commentaires
G
Gaëlle
Je suis fonctionnaire aussi et j ai dépassée mon terme, la secu ne m a pas renvoyée de papier tout c est fait automatiquement mais j avais quand meme demander un justificatif a la secu en cas de pb de la part de ma drh.
30 mar. 2018

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E
Elena :sparkling_hear...
super merci, je ferai ça si ça m’arrive. Vu comme je suis partie, col fermé alors que bébé appuie très fort (c pas moi qui le dit, c la gyneco), je me demande si ça va s’ouvrir un jour tout seul lol je suis à 38SA+2j
30 mar. 2018

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D
Delphine - Eythan :pu...
Il me semblait que lors d'un dépassement de terme malheureusement le congé mater n'était pas modifié ?
30 mar. 2018

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E
Elena :sparkling_hear...
si il s’allonge en conséquence. Si tu accouches 2 jours après le terme prévu par exemple, tu reprends 2 jours après ce qui était prévu initialement
30 mar. 2018

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C
Celia
23 août 2021
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M
Manon
21 avr. 2020
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