Avec un modèle de lettre de recommandation nounou ?

Aurelia_fluffy ⋅ 26 jan. 2017

Coucou ;) je recherche des enfants à garder proche de Barr (Bas-Rhin) 👶 Si vous recherchez une nounou ou baby-sitter, je suis disponible à temps plein à partir de mi Août ☺ J'ai aussi des lettres de recommandation des familles pour qui j'ai travaillé 👪 Bisous les mummies 💗

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Tiffany.5572 ⋅ 26 jan. 2017
C'est dommage que tu sois loin de chez moi 😕

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Aurelia_fluffy ⋅ 26 jan. 2017
😕

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Tiffany.5572 ⋅ 26 jan. 2017
Sa fait un peut loin stras barr quand même

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linsey72 ⋅ 18 juil. 2017

Heureusement que j'ai changé d avis et envoyer ma lettre de rupture de contrat à ma nounou en recommandé !!! je viens d apprendre qu'elle voulait pas aller la chercher à la poste donc pas la signer.

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Cassandra83 ⋅ 18 juil. 2017
Elle a un grain cette femme !

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linsey72 ⋅ 18 juil. 2017
clair. elle cherche la petite bête. elle chipote la car j'ai écris : la rupture de votre contrat de travail en date du 31 mars 2017. pour elle me suis trompé. bah non ma con le contrat que je romps a été signé le 31 mars !!! grrrr

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Aure33 ⋅ 18 juil. 2017
punaise mais elle veut te faire la misère jusqu'au bout celle la !

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laetitia1909 ⋅ 11 août 2017

Petite question concernant la rupture de contrat pour une nounou : je lui ai envoyé ma lettre en recommandé pour mettre fin au contrat elle est en vacance je lui ai fait son préavis sur cette période elle m'affirme que c'est pas cumulable sauf qu'on m'a dit le contraire Vrai ou Faux et elle était en année incomplète donc j'ai pas mensualisé 👇

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laetitia1909 ⋅ 11 août 2017
Et elle me dit que c'est une obligation (8 mois après la première paye) sauf que sur les papiers de la page j'ai pas vu marqué ça donc Vrai ou Faux ? Merci pour votre aide

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Cecy ⋅ 11 août 2017
moi aussi je suis en plein dedans cest super compliquer il faut appeler paje emploi

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Cecy ⋅ 11 août 2017
moi je lai licencier elle a travailler que huit jours donc elle a pas eu son salaire complet par contre je l'ai licencier avant qu'elle parte en vacance et je lui devais juste 1 semaine de cp mais sachant que je lui payais des cp tout les mois au final jai payer juste cest 8 jours travailler par contre je te conseil d'appeler le pajeemploi ils seront plus aptes a te repondre

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Meeelaaaniie ⋅ 28 mar. 2018

J'ai licencié ma nounou vendredi je lui et fait une lettre en recommandé quel a reçu hier mes maintenant je doit faire sa feuille de paye comment marque comme faire Les calcule sachant quel l'avais depuis que depuis janvier ?

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melly83000 ⋅ 28 mar. 2018
Va sur le site assistante-maternelle.org tu auras peut etre reponse a tes question

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Morgane46 ⋅ 16 avr. 2018

Avec mon conjoint, nous allons licencier notre nounou car les horaires ne correspondent plus avec le rythme de notre fils. Je doit la prévenir avant de lui envoyer la lettre en recommandé ?

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Isa.35 ⋅ 16 avr. 2018
Je pense .. pourquoi tu la préviendrais pas .. si cela es une question d’horaire ...?

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Morgane46 ⋅ 16 avr. 2018
c'était juste une question..

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Isa.35 ⋅ 16 avr. 2018
oui oui je sais bien :D Mais vous etes pas assez ( proche ) pour lui en avoir deja parler depuis que vous etes sur ..? Enfin que les horaires ne corresponde plus pour qu’elle retrouve un agrément sans etre avec un trou a la fin du mois ? :)

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marionnette974 ⋅ 22 mai 2018

Bonjour a tous et toutes! Parmis vous certains on déjà fait une rupture de contrat avec leur nounou ou assmat car pas du tout satisfait ?.... j ai envoyé la lettre en recommandé mais je pense signaler son comportement au RAM de ma ville.. .

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Falala ⋅ 22 mai 2018
Aïe... elle est sur Montpellier même? (la mienne sur Pérols, on commence bientôt, donc je demande au cas où... que ça ne soit pas la même). Je n'ai pas suivi alors j'espère que ta fille va bien 😟

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marionnette974 ⋅ 22 mai 2018
tkt pas la mienne etzit sur le Crès. Oui mon fils va bien. C était pas de la maltraitance mais de la négligence... certaines choses ne passe pas !

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Falala ⋅ 22 mai 2018
certaines font vraiment ça juste pour bosser de chez elles... 😟 Ton fils* pardon.

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biguizly ⋅ 2 jan. 2019

Coucou les moms, je suis en rupture avec ma nounou elle est encore en période d'essai, je dois lui faire une lettre recommandé ou juste le fait de le dire et dans les deux semaines de préavis les congés sont pris en compte car je lui ai annoncé vendredi dernier et elle est actuellement en vacances jusque lundi 7 janvier

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Raphoub ⋅ 2 jan. 2019
J’aurai fait une lettre recommandée en plus c’est préférable Ou au moins une lettre remise en main propre contre décharge

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Victoria_B ⋅ 2 jan. 2019
Oui soit un courrier rar soit une lettre remise en mai mon propre contre signature, sinon tu as aucune preuve !

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melissabebemike ⋅ 2 jan. 2019
Comment ça se passe dans ces cas là ? Tu dois quand même payer un demi mois non ?

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biguizly ⋅ 11 jan. 2019

Bonjour les moms juste une question je licencie ma nounou, et elle est en période d'essai, elle fait tout pour me faire ..... Enfin bref elle me dit qu'il y a un préavis j'ai trouvé et prouve qu'il n'y en avait pas en période d'essai et la elle me dit qu'il y a un délai de prévenance , c'est vrai? on a écrit un sms le 4 janvier pour rompre le contrat et envoyé une lettre recommandé le 7 qu'elle date faut t'il prendre en compte ?

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bidouillebdx ⋅ 11 jan. 2019
Oui c’est vrai pour le délai de prévenance suivant le temps qu’elle es à cet emploi sinon le 7 .

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BJ ⋅ 11 jan. 2019
Le 7 jour de la lettre recommandée

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Chabastienetnicky ⋅ 6 avr. 2019

Les filles ! J’ai un gros souci et je suis complètement perdu quelqu’un peu m’aider svp! J’avais fais un courrier avec lettre recommander pour dire que je revenais à 50% soit dimanche lundi et mardi en 10-18h et là je vois qu’elle m’ont mit en 8-18h.! Or ça ne fais plus du 50% et je ne peux pas prendre à 8h car vu que j’ai une heure de route y faudrait que je parte de chez moi à 7h et ma nounou prend des enfants cas partir de 7h3o . Je pensais à démissionner car je suis sûr qu’elle vont me faire chier demain lors de mon 1 et jour ou faire un abandon de poste mais le pb c’est l’argent .... abandon de poste = chômage !??

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saboump ⋅ 6 avr. 2019
Hello peut être c’est juste une erreur voit lundi avant de prendre une décision radicale. Parce que démission = pas de chômage et abandon de poste oui MAIS ton employeur devra faire plusieurs démarches avant que la fin de contrat soit effective et ça peut prendre plusieurs mois et donc en attendant pas de chômage et pas d’autres droits

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gabriel84 ⋅ 6 avr. 2019
Ils ne t’ont pas fait de retour par RAR ? Mon employeur m’avait fait un courrier m’indiquant qu’ils acceptaient ma demande de ne pas travailler le lundi.

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Chabastienetnicky ⋅ 7 avr. 2019
non justement j’ai rien reçu ....

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estelle0730 ⋅ 9 avr. 2019

Bonjour à toutes !! La nounou m’a envoyé un recommandé et me demande d’antidater la lettre de résiliation du contrat au 01/02/19. Il me semblait que le préavis et le licenciement était effectif à la date de réception du recommandé. Du coup, est ce que je peux lui envoyer en plus un recommandé comme quoi j’ai répondu à sa demande d’antidater le licenciement, en précisant d’ailleurs que ce n’est pas là procédure légale et que la date ne correspond donc pas à la date d’envoi ? Histoire de couvrir mes arrières et pas avoir de soucis par la suite. Merci 🙏

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MBABY ⋅ 9 avr. 2019
Perso je le ferais pas. Si derrière elle engage une procédure ou autre tu auras des soucis. Son préavis commence à date de réception du recommandé

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momsofcraspouillelagrenouille ⋅ 9 avr. 2019
elle a rien fait de mal elle , c’est la nounou qui est en tord

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MBABY ⋅ 9 avr. 2019
j'ai du mal me faire comprendre car c'est dans ce sens la que je dis ça

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