Congés payés assistant maternelle annee incomplete

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Quelques échanges venant de l'historique de WeMoms:
❄️ Sam, proud Ambre's mom❄️
24 jan. 2019

Bonjour les filles, J'ai trouvé une assistante maternelle qui débuterai son contrat le 25 Mars 2019. Elle m'a prévenu qu'elle ne pourra pas garder ma fille du 17 Juillet au 2 Septembre inclus, soit un total de 7 semaines. Elle voudrait partir quand même sur un contrat sur une année complète et prendre des congés sans solde. Est ce possible ou sommes nous obligé de faire un contrat sur une année incomplète ? Si nous partons sur une année complète, comment puis je calculer le nombre jours de congés payés acquis pendant cette période, et donc le nombre de jours à prendre en congés sans solde ? Merci d'avance !

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34
🌐
🌐🐨🐇Séverine B 👨‍👩‍👧‍👧
7 semaines de congés c'est forcément une année incomplète
24 jan. 2019

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P
Pauline
Oui je suis d'accord c'est obligatoirement une année incomplète
24 jan. 2019

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M
Maybe Someday
Non année imcomplete, c’est juste quel vas gagner des euros en faisant année complète donc discuter ensemble du pourquoi !?
24 jan. 2019

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❄️ Sam, proud Ambre's mom❄️
24 jan. 2019

⚠️ Attention question casse tête pour contrat Ass Mat ⚠️ Coucou les moms, J'ai trouvé une assistante maternelle qui débuterai son contrat le 25 Mars 2019. Elle m'a prévenu qu'elle ne pourra pas garder ma fille du 17 Juillet au 2 Septembre inclus, soit un total de 7 semaines. Elle voudrait partir quand même sur un contrat sur une année complète et prendre des congés sans solde. Est ce possible ou sommes nous obligé de faire un contrat sur une année incomplète ? Si nous partons sur une année complète, comment puis je calculer le nombre jours de congés payés acquis pendant cette période, et donc le nombre de jours à prendre en congés sans solde ? Merci d'avance !

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S
S et E ❤❤❤ insta @bizia29
Si tu veux va sur le groupe "club des assistantes maternelles" elles sauront te renseigner
24 jan. 2019

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P
Peach
Non annee incomplète, si tu pars sur une complète tu devra lui payer les semaines ou tu ne mets pas bébé.
24 jan. 2019

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❄️ Sam, proud Ambre's mom❄️
même si elle prend des congés sans solde ?
24 jan. 2019

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En LIVE
Avec des mamans comme toi 🤩
❄️ Sam, proud Ambre's mom❄️
24 jan. 2019

Bonjour, J'ai trouvé une assistante maternelle qui débuterai son contrat le 25 Mars 2019. Elle m'a prévenu qu'elle ne pourra pas garder ma fille du 17 Juillet au 2 Septembre inclus, soit un total de 7 semaines. Elle voudrait partir quand même sur un contrat sur une année complète et prendre des congés sans solde. Est ce possible ou sommes nous obligé de faire un contrat sur une année incomplète ? Si nous partons sur une année complète, comment puis je calculer le nombre jours de congés payés acquis pendant cette période, et donc le nombre de jours à prendre en congés sans solde ? Merci d'avance !

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C
Charlène
Coucou, je ne sais pas ce qui est le plus judicieux car si c'est juste pour cette année qu'elle veut proceder comme ça alors faire un contrat sur année complète. Et dans ce cas elle prend 5 semaines et tu lui en comptes 2 sans soldes. Les ass mat ne sont pas tenus comme nous d avoir travaillé tant pour avoir quelques jours, elles ont le droit de prendre leur 5 semaines même si elles en sont qu'à 1 mois de travail. Si jamais c'est quelque chose qui peut revenir d'une année à l'autre autant faire sur année incomplète. Donc à toi de voir, car dans un cas comme dans l'autre le contrat sera établi ainsi et si tu veux changer plus tard faudra faire un avenant mais elle sera en droit de refuser. Après si tu veux être sûre, rapproches toi de la RAM ils sont là pour ça 😊
25 jan. 2019

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❄️ Sam, proud Ambre's mom❄️
merci pour ton aide, j'ai également contacté l'assistance de top assmat et m'ont dit que c'est possible de partir en 6 semaines sans solde et 1 semaine de congés payés acquis en année complète si c'est une situation exceptionnelle. L'assistante maternelle est tout à fait d'accord pour faire comme ça. Je n'ai pas envie de partir sur des congés par anticipation sinon c'est trop compliqué ^^
25 jan. 2019

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M
Melodie
Je ne sais pas si je vais être clair mais une assistante mat a ses congés payés de lisser sur l’année c’est à dire que tous les mois ils lui sont payés enfin pour ma part quand je calcul je comptabilise ses 10% . Je ne sais pas si je suis clair
27 jan. 2019

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e
elsa
31 déc. 2018

Il y a t’il des moms qui s’y connaissent en contrat assistante maternelle ? Ma nounou est en année incomplète donc elle a décidé que je devais payer ses congé payé au mois de mai, mais je ne comprend pas là elle a été en vacance et je dois la payer quand même normalement donc c’est comme si je payais deux fois ses congés payé vu qu’elle est payé normalement même quand elle est en vacance... je ne comprend plus rien et je sens qu’elle en profite

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9
ⓢⓘⓓⓝⓔⓨ 🍏
Non car dans ta mensualisation tu as du enlever ses congés c’est pour ça que tu lui paie en mai.
31 déc. 2018

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e
elsa
pour la mensualisation on a fait 35(heure par semaine) X 43 (nombres de semaines) X 3,65 (prix par heure) divisé par 12. Ce qui fait 457,77. Rien ne marque qu’il n’y a pas les congés payé...
31 déc. 2018

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ⓢⓘⓓⓝⓔⓨ 🍏
bah si. Sinon tu aurais fais fois 52 si il y avais les congés. Mais comme tu fais fois 43 ils n’y sont pas.
31 déc. 2018

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24/24 h
Des réponses à tes questions 🙏
n
noemie
25 oct. 2018

Question assistante maternelle et vacances Ma fille est gardée par une ass mat agréée que je déclare à la paje nous sommes en année incomplète. Elle prend une semaine à chaque vacances scolaire, donc la semaine prochaine elle est en congé. Je lui ai demandé comment je déclare les congés. Elle me dit que je déclare normalement et qu'au mois de juin je déclare tous mes congés et je le lui paye. Mais ya un truc qui m'échappe la elle va être payer un mois complet (même pendanr ses conges) et en plus je lui paye les congé en juin ? Si quelqu'un peut m'éclairer

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n
noemie
c'est à dire ?
25 oct. 2018

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N
Nella
Coucou tout dépend comment tu la payes. Si par exemple tu es en année incomplète je sais pas 48 semaines. Tu fais son taux horaire x le nombre d'heure par semaine x le nombre de semaine quelle la garde et tu divises par 12 mois car tu vas la payer tout les mois. A ça tu rajoutes les 10% de congé payés. Donc si tu as pris cette méthode de calcul oui tu lui payes son salaire de base normalement tout les mois. En revanche quand elle est en vacances ou sur les semaines incomplètes tu lui retires juste les indemnités journalières et repas non travaillé.
25 oct. 2018

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n
noemie
Ah d'accord je comprend mieux en effet c'est très logique quand tu explique comme ça. Et bien figure toi que je ne sais pas comment je la paye on a fixé un mensuel fixe à partir du taux horaire du coup je ne sais pas trop ! Mais je pense que je doit être dans le cas que tu as cité
25 oct. 2018

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M
MilaChloé ❤💗💋
31 mai 2018

Question assistante maternelle : je compte arrêter le contrat de ma nounou qui est en année incomplete je paye ses congés payés tous les mois, dois je lui donné quelque chose pour la fin de son contrat ou c'est bon ? De mars 2017 jusqu'à juillet 2018 on lui aura payé 42,5 de jours et elle aura pris 40 jours sans ses congés d'été

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M
Marion 💙💙
Certainement quil va falloir faire un prorata des congés non pris je pense. Appel la PA Je
31 mai 2018

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M
MilaChloé ❤💗💋
Il faudrait que je paye ses congé d'été ?
31 mai 2018

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C
Cécile
quand le contrat de ma grande s'est arréter jai apelé la paje pour me renseigner et ils mavait dit que comme je lui paye c'est conges tout les mois je navais pas besoin de lui en redonner
31 mai 2018

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Echange avec des femmes enceintes
et des mamans
M
Mamar
17 mai 2018

Bonjour les mamans est ce que l'une de vous paye les congés payés de son assistante maternelle en juin ? En année incomplète ? J ai un contrat de 42 semaines... C est la 1ere année et je suis perdue !!!! Merciii

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3
M
Mamar
Non car le RAM m avait dit que c était interdit dans la convention collective mais je me rends compte que tout le monde le fait !
17 mai 2018

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A
Audrey (vinted : audrey-emmy)
Oui en effet la RAM nous avait aussi dit que c’était pas légal mais on le fait finalement. Imposé par notre MAM... trop compliqué les congés je sais pas s’ils s’en rendent compte !
17 mai 2018

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S
Sabrina
28 août 2016

Bonjour. Besoin de votre aide en urgence: je me sépare de mon assistante maternelle car ma fille a eu une place en crèche. Le problème se pose pour le paiement des congés payés. Nous sommes en année incomplète de moins d'un an. Elle a travaillé 9 mois et pris déjà 11 jours de congés. Dois je lui payer le reste de congés? Merci de vos réponses

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9
L
Leïla
Normalement il me semble que la première année de contrat elle n'a pas le droit au congé
28 août 2016

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A
Alisson
Si vous avez un contrat en année incomplète les semaines d'absences ont deja ete déduit de la mensualisation de base donc vous devez bien entendu lui calculer ses CP dans leur intégralité
28 août 2016

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S
Sandra
Oui la première année tu n'as pas le droit au congés sauf si congés anticipé.
28 août 2016

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Des conseils de pro
Pour répondre à tes questions 🤗
💕
💕Mélanie 💍📎🐔👣🍼
13 juil. 2016

Les moms, je dois licencier mon assistante maternelle, le hic c'est que je payais 10% de son salaire en congés payés puisque année incomplète et la dans le solde de tout compte elle me fait payer les congés payés aussi. C'est normal ?!

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25
🌷
🌷Stef🍀💖📱❤
Tu ne dois payer que ceux que tu lui dois non?
13 juil. 2016

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M
Marie
Tu dois payer ce qui reste à payer.
13 juil. 2016

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💕
💕Mélanie 💍📎🐔👣🍼
je payais déjà 10% de son salaire mensuel en plus tous les mois pour ses congés payés c'est pour ça que je ne comprend pas...
13 juil. 2016

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A
April__and__June
29 avr. 2016

Celles qui ont une assistante maternelle en année incomplète ou complète et qui payais 10% des conges payes chaque mois (C'est ce que je fais) par contre en jour de congés payés sur pajemploi vous marquez 2.5 ou 0?! Je ne comprends pas

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32
J
Justine
Je suis jsuis paumee aussi
29 avr. 2016

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E
Elodie
Je suis aussi, j'ai toujours rien compris...
29 avr. 2016

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m
misspaillettes👸✨
2,5 je ne comprends rien non plus c'est la paje qui me l'a dit'
29 avr. 2016

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