Congé paternité et indemnités de la CPAM
Les hommes ont le droit de bénéficier d'un congé paternité et, sous certaines conditions, d'indemnités versées par la CPAM.
- À l'arrivée d'un enfant biologique ou adoptif dans son foyer, le salarié peut demander un congé de paternité ou d'accueil à son employeur.
- Ce droit fondamental est indépendant de l'ancienneté dans l'entreprise et du type de contrat de travail.
- En revanche, la durée du congé est fixée à 11 jours. En cas de naissances multiples, le père obtient 7 jours supplémentaires.
- La Caisse Primaire d'Assurance Maladie verse des indemnités journalières en fonction du nombre d'heures travaillées et du temps d'immatriculation avant la demande.