Congé paternité et indemnités de la CPAM

Les hommes ont le droit de bénéficier d'un congé paternité et, sous certaines conditions, d'indemnités versées par la CPAM.

  • À l'arrivée d'un enfant biologique ou adoptif dans son foyer, le salarié peut demander un congé de paternité ou d'accueil à son employeur.

  • Ce droit fondamental est indépendant de l'ancienneté dans l'entreprise et du type de contrat de travail.

  • En revanche, la durée du congé est fixée à 11 jours. En cas de naissances multiples, le père obtient 7 jours supplémentaires.

  • La Caisse Primaire d'Assurance Maladie verse des indemnités journalières en fonction du nombre d'heures travaillées et du temps d'immatriculation avant la demande.

Publié le 21 novembre 2018